Sari la conținut Treci la bara laterală Sari la subsol

Industria tehnologica a suferit o transformare radicala in ultimii doi ani. Munca de la distanta a trecut de la a fi un lucru placut la a fi aproape o necesitate.

Angajarea si munca transfrontaliera, precum si mutarea intr-o alta tara nu mai sunt evenimente neobisnuite, ci mai degraba modele bine documentate. Lipsa globala de talente tehnologice este acum la cote maxime, afectand atat pietele locale, cat si cele globale.

Raportul privind salariile programatorilor din 2022 isi propune sa raspunda la multe dintre aceste intrebari pentru profesionistii din domeniul tehnologiei.

Una dintre cele mai importante constatari este ca salariul este cel mai important factor in determinarea succesului unui profesionist in tehnologie. Munca la distanta si globalizarea muncii in tehnologie au, de asemenea, un impact semnificativ asupra salariilor.

Acum este mai usor ca niciodata pentru regiunile subdezvoltate sa atraga si sa retina talente tehnologice de inalta calitate, permitandu-le sa lucreze de la distanta pentru companiile situate in regiuni mai bogate. Companiile care apreciaza munca hibrida sau de birou au mai multe sanse sa isi mute talentul tehnologic de varf, ceea ce are un efect de bulgare de zapada asupra nivelurilor salariale din intreaga lume.

Statistica salariilor programatorilor din 2022 incearca sa ofere informatii utile despre salariile globale din tehnologie si despre tendintele pietei in acest domeniu. Profesionistii IT il pot folosi pentru a face alegeri mai bune in cariera, iar companiile il pot folosi pentru a atrage oameni tehnici din domeniul tehnologiei.

Câteva bucăți de înțelepciune pentru a vă deschide apetitul: În ultima perioadă 51.2% dintre femei au primit o mărire de salariu, comparativ cu 62.6% de bărbați, în timp ce profesioniștii din tehnologie africani, asiatici și sud-americani care lucrează de la distanță peste granițe câștigă 1,7x mai mult decât cei care lucrează pentru companiile locale (1,3x mai mult în Europa).

Repere ale salariilor programatorilor din 2022

  • Salariile anuale variaza de la 20.071 Euro (Africa) la 84.224 Euro (SUA)
  • Dezvoltatorii castiga cu 1,4% mai putin decat managerii din tehnologie
  • Profesionistii cu sase sau mai multi ani de experienta castiga de 2,5 ori mai mult decat cei cu trei ani sau mai putin
  • Perl si Visual Basic 6 sunt limbajele de programare cele mai prost platite
  • Experiența Cake PHP plătește cel mai rău, în timp ce Ruby on Rails plătește cel mai mult (de 1,6 ori mai mult decât Cake PHP)
  • 60% de profesioniști în tehnologie și-au văzut salariile crescând în ultimul an, 7,5% și-au văzut salariile scăzute
  • 51,2% dintre femei si 62,6% dintre barbati au primit o marire de salariu
  • Lucrul de la distanta plateste de aproximativ 1,7 ori mai mult pentru africani, asiatici si sud-americani decat pentru localnici (de 1,3 ori mai mult in Europa)
  • Managerii din Europa castiga un salariu mediu de 59.844 euro, in timp ce dezvoltatorii din Europa castiga un salariu mediu de 44.814 euro.

Salariul programatorilor in functie de Continent si Rezidenta

Salariile pentru profesionistii din domeniul tehnologiei din America de Nord sunt pe primul loc, iar restul lumii este cu mult in urma.

Salariul programatorilor in functie de Continent si Rezidenta

Salariul programatorilor in functie de Rol si Categorie Profesionala

In cele mai multe cazuri, functiile de conducere sunt platite mai bine decat pozitiile de dezvoltare. Intre cele doua categorii, decalajele sunt cele mai mici in Asia si Europa, Africa avand cel mai mare decalaj.

Salariul programatorilor in functie de Rol si Categorie Profesionala

Salariul oamenilor tehnici in functie de experienta profesionala

Cu cat ai mai multa experienta, cu atat salariul tau va fi mai mare. Asia si Africa au cele mai mari diferente de salariu intre angajatii incepatori si cei cu mai multa experienta.

Salariul oamenilor tehnici in functie de experienta profesionala

In comparatie cu rolurile de dezvoltare, rolurile de management au o diferenta salariala mai mare intre angajatii mai putin si mai experimentati.

Manageri și dezvoltatori de salarii tehnic

Salariul programatorilor in functie de statutul de angajare

Contractorii tind sa castige mai multi bani decat angajatii cu norma intreaga. In comparatie cu angajatii cu norma intreaga, antreprenorii din Africa si Europa castiga cu aproximativ 45% mai mult, in Asia 30% si cei din America de Sud cu 6% mai mult.

Salariul programatorilor in functie de statutul de angajare

Salariile angajatilor tehnici in functie de Sex

Femeile din America de Nord si Asia castiga mai mult decat barbatii. Este acesta un eveniment unic sau inceputul unui trend? Cu toate acestea, acest model nu poate fi gasit in alta parte, iar Europa are cea mai mare diferenta de remunerare intre femei si barbati, cu o diferenta intre barbati si femei de peste 12.000 EUR.

Salariile angajatilor tehnici in functie de Sex

Salariul programatorilor in functie de munca la distanta

Este posibil ca companiile mai putin competitive sa fie mai putin inclinate sa-si permita angajatilor sa lucreze de la distanta, ceea ce duce la o pierdere a atractivitatii fata de talentul tehnologic de varf si o scadere suplimentara a competitivitatii acestora. Este doar o banuiala, dar este una interesanta. In mod intrigant, doar regiunea Americii de Nord plateste mai mult pentru telecomanda hibrida decat pentru telecomanda completa.

Salariul programatorilor in functie de munca la distanta

Salariul programatorilor in functie de relocare si rezidenta

Profesionistii in tehnologie din America de Nord care doresc sa castige multi bani fie trebuie sa ramana in tara lor de origine, fie sa se mute pe alt continent.

Deoarece salariile in Africa nu sunt competitive, este evident ca cea mai buna modalitate de a maximiza castigurile este sa cauti de lucru in alta parte.

Mutarea intr-o tara noua de pe acelasi continent este cea mai buna optiune pentru profesionistii in tehnologie din America de Sud, Europa si Asia.

Salariul programatorilor in functie de relocare si  rezidenta

Salariul oamenilor tehnici in functie de rolul postului si continentul de rezidenta

Cei mai bine platiti CTO (Chief Technology Officer) sunt cei din Europa, urmati de cei din America de Sud. Cu toate acestea, cand vine vorba de compensarea directorilor, Europa iese invingatoare, urmata indeaproape de America de Sud. Se pare ca liderii echipei tehnice din Africa sunt platiti in mod similar.

Salariul managerilor de tehnologie în funcție de rolul postului și continentul de rezidență

Europa plateste mai bine pentru toate rolurile de programare, arhitectii de solutii fiind in top. Profesionistii de suport asistenta din Asia sunt cei mai putin favorizati aici. Cea mai mare diferenta de salarizare intre Europa si restul pare sa fie in
Aplicatii de afaceri.

Salariul dezvoltatorilor în funcție de rolul postului și continentul de rezidență

Salariul programatorilor in functie de limbajul de Programare

Perl, Lua, Elixir si alte limbaje mai putin cunoscute sunt platite mai mult. Daca decideti sa investiti intr-una dintre acestea, asigurati-va ca exista cerere pe piata, deoarece nu exista multe locuri de munca. Python este cel mai folosit limbaj de programare, urmat de Java si Typescript. Daca doriti un salariu bun, evitati PHP, Visual Basic si VB.NET.

Salariul programatorilor in functie de limbajul de Programare

Limbajul de programare cel mai prost platit are o valoare a indicelui de 1, in timp ce cel mai bine platit are o valoare a indicelui de 10. Din cauza diferentelor regionale, aceasta metoda este preferata fata de utilizarea valorilor salariale medii.

Salariile Programatorilor in functie de cele mai folosite limbaje de Programare

Ca urmare a utilizarii lor pe scara larga, cele mai multe dintre primele cinci limbaje de programare cele mai populare au o variatie medie scazuta a salariului.

C#, care este folosit in principal in mediile corporative, pare sa aiba salarii mai mici decat alte limbaje de programare. Atat numarul de profesionisti in Python , cat si salariul mediu par sa creasca in Europa.

Salariile Programatorilor in functie de cele mai folosite limbaje de Programare

Salariile Programatorilor in functie de Framework

Ruby on Rails nu mai are dominatia pe care parea sa o aiba in urma cu cativa ani, dar este inca lider in ceea ce priveste salariul. Cu cat salariul mediu este mai mare, cu atat popularitatea limbajelor de programare este mai mica.

Primii trei concurenti sunt Ruby on Rails, Meteor si Ember. Dupa cum era de asteptat, framwork-urile cele mai frecvent utilizate se gasesc la mijlocul listei. Avem Bootstrap, Laravel si CakePHP la capatul inferior al graficelui.

Salariile Programatorilor in functie de Framework

Salariile Programatorilor in functie de cele mai folosite Framework-uri

Fiecare regiune are un salariu mediu similar pentru cele mai frecvent utilizate framework-uri. Ca si in limbajele de programare, masificarea pare sa aiba o influenta puternica aici. In prezent, Node.js pare sa fie in frunte, dar este doar cu o marja redusa.

Salariile Programatorilor in functie de cele mai folosite Framework-uri

Salariile Programatorilor in functie de Pozitie (Factor multiplicator)

Luati in considerare o cariera ca Solutions Architect, DevOps sau in Computer and Network Security, pentru a va mentine abilitatile de dezvoltare aprofundate. Dezvoltatorii de aplicatii de telefonie mobila continua sa se descurce foarte bine din punct de vedere financiar, in ciuda faptului ca piata nu mai creste la fel de rapid ca acum cativa ani.

Poate parea ciudat, avand in vedere cantitatea de efort depusa in dezvoltare, dar dezvoltatorii backend si dezvoltatorii full-stack domina rolurile de "dezvoltare obisnuita", dezvoltatorii frontend fiind platiti mai putin.

Cand vine vorba de roluri precum Scrum Master si Project Manager, pare sa existe o lipsa de cerere pentru cei care combina cunostintele tehnice si manageriale, cum ar fi liderii echipei tehnice.

Salariile Programatorilor in functie de Pozitie (Factor multiplicator)

Salariile angajatilor tehnici din Africa in functie de Experienta

Salariile medii africane dezvaluie o piata a muncii cu mari inconsecvente. Cele mai bune optiuni sunt DevOps, SysAdmin si Solutions Architect. In unele categorii de locuri de munca, cum ar fi Securitatea computerelor si a retelei, Africa se plaseaza mai jos decat restul lumii, in timp ce Dezvoltator front-end se claseaza mai sus.

Salariul dezvoltatorilor în Africa în funcție de rol și experiență de lucru

Salariile Managerilor de proiect sunt mai mici decat cele ale multor alte roluri de dezvoltare , ceea ce indica o lipsa de cerere pe piata. Liderii echipelor de tehnologie sunt cei mai bine platiti. Pe aceasta piata, se pare ca combinarea expertizei tehnice cu managementul echipei este o formula castigatoare.

Salariul managerilor tehnologici în Africa în funcție de rol și experiență de lucru

Salariile angajatilor tehnici din Asia in functie de Pozitie si Experienta

In Asia, se pare ca profesionistii experimentati UX/UI sunt bine compensati. Pozitiile SysAdmin si DevOps sunt mult mai putin apreciate decat sunt in medie in intreaga lume, dar securitatea si dezvoltarea de aplicatii mobile se afla in fruntea listei. In mod traditional, Suportul este pe ultimul loc.

Salariul dezvoltatorilor în Asia în funcție de rol și experiență de lucru

CTOs (Chief Technology Officers) castiga cel mai mult, asa este de asteptat, dar in Asia, Liderii de echipa tehnologica sunt, de asemenea, bine compensati. In comparatie cu alte regiuni, Asia are o concentratie mai mare de Manageri de proiect.

Salariul managerilor tehnologici în Asia în funcție de rol și experiență de lucru

Salariile angajatilor tehnici din America de Sud in functie de Pozitie si Experienta

Exista un castigator clar pe piata tehnologica din America de Sud: DevOps, urmat indeaproape de Arhitect de solutii si de Inginer de asigurare a calitatii.

Salariu pentru dezvoltatori în America de Sud în funcție de rol și experiență de lucru

Dupa cum era de asteptat, pozitia de CTO ocupa primul loc, urmata de liderii echipelor de tehnologie, managerii de proiect si Scrum Masters.

Salariul managerilor de tehnologie în America de Sud, în funcție de rol și experiență de lucru

Salariile programatorilor si ale angajatilor tehnici din Europa in functie de Pozitie si Experienta

Un lucru este cert: Arhitectii de solutii europeni sunt unici. Pozitia de DevOps este in crestere si este interesant de observat ca expertii din Aplicatiile pentru afaceri si Dezvoltarea de telefonie mobila sunt primele doua specialitati din aceasta regiune. In ceea ce priveste salariul, pozitia de Suport este printre cele mai prost platite.

Salariul dezvoltatorilor în Europa în funcție de rol și experiență de lucru

Diferenta de salarizare dintre pozitia de CTO cu experienta medie si mare in Europa este enorma. Liderii echipelor tehnice sunt, de asemenea, foarte cautati.

Salariul managerilor tehnologici în Europa în funcție de rol și experiență de lucru

Sursă: Aterizare.Locuri de muncă

Adauga un Comentariu

> Newsletter <
Vă interesează Știrile tehnice și multe altele?

Abonati-va